昨日ある勉強会で現在成長している会社である岐阜の高級オーダー家具
メーカーの(株)シャルドネの高井社長の講演を聞いてきました。
高井社長は倒産寸前の地方の家具屋をシャルドネブランドで建て直し時給750円のパートから社長になったという経歴の持ち主。
氏の講演終了後話をしたところ、社員教育に徹底的に力を入れているようで
社長が夢を語るのは当たり前、それを具現化する社員に力を入れる。
そこに参加していた2名の若手社員が我々70名ほどの経営者の前で指名され即興でスピーチをしていたのには驚きました。
売れるビジネスモデルを確立し、夢に一丸となってやるスタッフがいれば会社は成長できるというもので、いい会社はやるべきことをやっています。
やはり当たり前のことを当たり前にやっているからこそ成長できるものだと感じた講演会でした。